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张湾(wan)管理所:“四(si)季之变(bian)”培人才 “分(fen)类规划(hua)”掘潜(qian)力(li)
来源:张湾管理所  作者:张梦  发布时间:2023-05-18 10:55:59

为进一(yi)步(bu)完善(shan)人才培(pei)养(yang)机制,推进公司人才强企工作,切实为公司高(gao)质量发展塑造“一(yi)专多(duo)能”“多(duo)源化(hua)”复合型(xing)人才支(zhi)撑(cheng),湖北博世界集团鄂西(xi)北运营(ying)公司张湾管理所近期启动了人才培(pei)养(yang)“四季之变”专项轮岗活动。

本次轮岗(gang)活动(dong)主(zhu)要从春播、夏长(zhang)(zhang)、秋收、冬藏“四季之(zhi)变”来(lai)选好(hao)苗(miao)、育壮苗(miao)、墩实(shi)苗(miao)、储备苗(miao),通过对(dui)(dui)管理所员(yuan)工(gong)(gong)(gong)进(jin)(jin)(jin)行(xing)摸排,了解员(yuan)工(gong)(gong)(gong)的特(te)长(zhang)(zhang)和(he)爱好(hao),根据(ju)每个员(yuan)工(gong)(gong)(gong)的特(te)异性进(jin)(jin)(jin)行(xing)“一(yi)对(dui)(dui)一(yi)”定向培养(yang)(yang),打造一(yi)支文艺(yi)、业务、创新方面(mian)综合(he)能力(li)(li)过硬的优秀(xiu)队伍,并采取双(shuang)向流动(dong)、上下(xia)联动(dong)、多层培养(yang)(yang)的模式,以跨岗(gang)位互(hu)学、跨总(zong)支交流、市直单位互(hu)动(dong)等形式,结合(he)员(yuan)工(gong)(gong)(gong)在各(ge)项活动(dong)以及(ji)岗(gang)位履(lv)职过程中(zhong)的表现,制定人才成长(zhang)(zhang)计划,确(que)定培养(yang)(yang)方向、内容和(he)措施,根据(ju)其专业特(te)长(zhang)(zhang)和(he)工(gong)(gong)(gong)作需要有计划地(di)进(jin)(jin)(jin)行(xing)轮岗(gang)交流,助力(li)(li)员(yuan)工(gong)(gong)(gong)快速成长(zhang)(zhang),在“实(shi)战(zhan)”中(zhong)更好(hao)历(li)练,提高站(zhan)所“软(ruan)实(shi)力(li)(li)”。

轮岗(gang)交(jiao)流期间建立培训人员考核(he)档案(an),一人一档,记(ji)录(lu)轮岗(gang)全过(guo)程。通(tong)过(guo)自主学习+实际操作(zuo)、集中(zhong)学习+问(wen)题答疑等方式,让所有员工能在不同岗(gang)位中(zhong)淬炼(lian),有效(xiao)发(fa)挥优势互补、经(jing)验(yan)交(jiao)流、实践分享等作(zuo)用。拓宽知识领域、提(ti)(ti)升业务(wu)水(shui)平、促进沟通(tong)理(li)解,以更(geng)多新(xin)角度、新(xin)思维(wei)打破业务(wu)局限,激发(fa)自我潜(qian)能,对(dui)比查(cha)找自身工作(zuo)中(zhong)的不足和薄弱环节。并(bing)借此契(qi)机广泛收(shou)集合理(li)化建议(yi),对(dui)照交(jiao)流中(zhong)发(fa)现的问(wen)题,总结纠治顽疾痼症,同时,围绕增(zeng)(zeng)收(shou)创效(xiao)、勤俭(jian)办企和引(yin)车上路等工作(zuo)中(zhong)增(zeng)(zeng)收(shou)新(xin)点子、新(xin)思路,提(ti)(ti)升引(yin)流增(zeng)(zeng)收(shou)实效(xiao)、畅通(tong)路网(wang)“动脉”,助力各项工作(zuo)取(qu)得新(xin)成效(xiao)。

此次(ci)轮岗活(huo)动(dong)(dong)打破了以(yi)往交(jiao)(jiao)流学(xue)习(xi)单向观(guan)(guan)摩、走(zou)马观(guan)(guan)花(hua)的(de)困局,使(shi)人(ren)才(cai)素质得到更高层次(ci)的(de)提高,强化了员工(gong)(gong)间的(de)互学(xue)共促、挖潜提效。下一步,张湾管(guan)理所(suo)将按计划全力推(tui)进(jin)员工(gong)(gong)轮岗交(jiao)(jiao)流锻炼(lian)活(huo)动(dong)(dong),切实为员工(gong)(gong)们成(cheng)长成(cheng)才(cai)“加油助力”,以(yi)实际(ji)成(cheng)效推(tui)动(dong)(dong)鄂西北(bei)运(yun)营(ying)公司“揭(jie)榜挂帅”活(huo)动(dong)(dong)走(zou)深走(zou)实,让有为者(zhe)(zhe)有位、能干(gan)者(zhe)(zhe)能上、优(you)秀者(zhe)(zhe)优(you)先(xian),锻造能战善战的(de)合(he)成(cheng)人(ren)才(cai)队伍(wu)。


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